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Recruiting Audit & Prozessoptimierung

Präzision statt Vermutung.

Als Recruiting-Architekten entwerfen wir Prozesse, die sich wirtschaftlich rechnen.
Ein Gebäude ohne statische Berechnung stürzt ein – ein Recruiting-Prozess ohne klare Kennzahlen verbrennt Kapital. Wir analysieren Ihre bestehenden Strukturen nicht nur nach Gefühl, sondern nach harten wirtschaftlichen Faktoren. Unser Ziel: Die Optimierung Ihrer Cost-per-Hire und die massive Verkürzung Ihrer Time-to-Fill.

Warum Ihre Stellen unbesetzt bleiben (und was Sie das kostet).
Hohe Fluktuation in den ersten Monaten? Zu wenig qualifizierte Bewerbungen? Wenn Prozesse zu langsam sind, unterschreiben Top-Talente bei der Konkurrenz, während Ihre Vakanzkosten (Cost of Vacancy) täglich steigen.
Die Realität: Meist liegt das Problem nicht am Markt, sondern an einer fehlerhaften Statik im System.
Die Formel für Ihren Erfolg: Wir senken Ihre Kosten nachhaltig durch die Analyse der zentralen Kennzahl:

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Cost per Hire=Interne Kosten+Externe KostenAnzahl der EinstellungenCost \ per \ Hire = \frac{Interne \ Kosten + Externe \ Kosten}{Anzahl \ der \ Einstellungen}

Erst der Bauplan, dann das Ergebnis.
Ein Audit bei Dol Amroth Solutions ist kein Standard-Checkup. Wir gehen tief in die Substanz:
Effizienz-Analyse: Wo verliert Ihr Prozess Zeit? (Ziel: Besetzungsdauer unter 30 Tagen).
Qualitäts-Check: Wie hoch ist die Passgenauigkeit der Kandidaten wirklich?
Transparenz durch KPIs: Wir etablieren datengestützte Analysen, damit Sie Recruiting steuern können, statt darauf zu hoffen.
Technologie-Check: Nutzen Sie Ihr ATS (Bewerbermanagement-System) als Werkzeug oder ist es eine Bremse?

Was den Wert unserer Beratung bestimmt.
Qualität hat ihren Preis, aber eine Fehlbesetzung ist teurer.
Unsere Honorierung richtet sich nach der Komplexität Ihres Vorhabens:
Umfang des Prozesses: Vom ersten Sourcing bis zum finalen Onboarding.
Anforderungsprofil: Spezialisierte IT-Fachkräfte und Führungskräfte verlangen nach präziseren Strukturen als Standardpositionen.
Nachhaltigkeit: Wir liefern keine flüchtigen Tipps, sondern ein System, das auch nach unserer Arbeit für Sie weiterarbeitet.

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Deep-Dive Remote
(Vorbereitung)

Vor der ersten Begehung sichten wir Ihre digitalen Prozesse und Unterlagen, damit wir am Audit-Tag ohne Zeitverlust direkt in die Tiefe gehen können.

Audit-Tag(e) vor Ort
(Interviews & Prozess-Check)

Wir gehen in den direkten Austausch mit Ihren Teams und Entscheidern, um die gelebte Kultur und die ungeschönte Realität Ihrer Personalarbeit live zu verstehen.

Analyse & Strategieentwicklung

Hinter den Kulissen führen wir alle Erkenntnisse zusammen und identifizieren die kritischen Flaschenhälse, die Ihr Recruiting derzeit unnötig teuer und langsam machen.

Ergebnispräsentation & Roadmap

Sie erhalten eine glasklare, priorisierte Roadmap mit sofort umsetzbaren Lösungen, damit Ihr Recruiting-System endlich stabil steht und planbar liefert.

Implementierung & Skalierung

Sie haben die Wahl: Setzen Sie die neue Roadmap mit Ihrem Team eigenständig um oder lassen Sie uns als Recruiting-Architekten die schlüsselfertige Umsetzung im Rahmen von Recruiting as a Service (RaaS) übernehmen.

Pakete & Preise

Audit S Audit M Audit L
Unternehmensgröße bis 50 Mitarbeiter 51 – 200 Mitarbeiter ab 201 Mitarbeiter
Vor-Ort-Präsenz 1 Tag Intensiv-Audit 2 Tage Tiefenanalyse 3+ Tage Full-Audit
Analyse-Umfang Recruiting & Onboarding Gesamte HR-Wertschöpfung Full Enterprise Review
Ergebnis-Dokumentation IST-Analyse & Kurzbericht Strategiepapier & Roadmap Maßgeschneidertes Konzept
Nachbetreuung 1 Feedback-Call 2 Begleit-Calls Individuelle Begleitung
Investition 3.900 € 7.900 € Auf Anfrage
Die genannten Pakete beziehen sich auf die Analyse an einem zentralen Unternehmensstandort. Bei dezentralen Strukturen oder mehreren Standorten erstellen wir Ihnen gerne ein individuelles Ergänzungsangebot, um eine lückenlose Prozessqualität über alle Units hinweg zu garantieren. Alle Preise zzgl. gesetzlicher MwSt. sowie Reise- und Übernachtungskosten für die Vor-Ort-Termine.

Sind Sie bereit für den Wandel?

Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Recruiting-Strategie arbeiten. Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung.

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